このほど厚生労働省が発表した「2006年
パートタイム労働者総合実態調査」によると、
パートが956万人と5年前（01年）の前回調
査よリ45万人増え、職務が正社員とほとん
ど同じパートがいる事業所割合も52％と同
11ポイント上昇したことが分かりました。
この調査は06年10月に常用労働者5人
以上の6，653事業所を対象に行われました。
＊「パート」とは…正社員以外の労働者で
パートタイマー、アルバイト、準社員、嘱託、
臨時社員などの名称にかかわらず、週の
所定労働時間が正社員よりも短い労働者を
いいます。
《パート労働者数》
06年10月時点の「パート労働者」（以下
「パート」と表記）は約956万人（前回約
911万人）で前回調査より約45万人増え、
その割合も25．6％（同22．8％）で同2．8ポ
イント上昇している。
一方、正社員は約2，586万人（同約2，930
万人）で同約344万人減っている。
《「パート」を雇用している事業所割合とそ
の雇用理由》
「パート」を雇用している事業所割合は
61．0％（前回56．6％）で、前回調査より4．4
ポイント上昇している。
その雇用理由（複数回答）をみると、「人件
費が割安なため（労務コストの効率化）」が
71．0％（同65．3％）と最も多く、次いで「1日
の忙しい時間帯に対処するため」39．5％（同 |
（4）
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39．2％）、「簡単な仕事内容のため」36．3％
（同31．4％）となっている。
《「パート」採用時の賃金決定の際に考慮し
た内容（複数回答）》
「同じ地域・職種のパートの賃金相場」とす
る事業所割合が最も多く71．7％（前回67．4％）、
次いで「仕事の困難度」31．4％（同26．5％）、
「経験年数」26．1％（同25．1％）となっている。
《「パート」の賃金の昇給》
過去1年間にパートの賃金の昇給を行った
事業所割合は55．5％（前回52．4％）で、こ
のうち「全員に行った」36．8％（同44．3％）、
「一部の労働者について行った」63．2％（同
55．7％）となっている。
《以前正社員が行っていた業務に「パート」
を充てた事業所割合》
「ほとんどまたは全く充てなかった（1割未
満）」とする事業所割合が30．9％で最も多く、
次いで「半分以上のパートを充てた」22．3％
となっている。
《職務が正社員とほとんど同じ「パート」の
有無及び割合》
「職務が正社員とほとんど同じパートがい
る」事業所割合は51．9％（前回40．7％）で、
このうち、職務が正社員とほとんど同じ者の
「パート」全体に占める割合が「1割未満」の
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