再雇用制度では「健康」とする企業割合が
89．4％（同82．9％）と最も高く、次いで「職
務遂行能力」が80．0％（同77．5％）となっ
ている。（上表参照）
業績評価制度※がある企業割合は45．6％
で、評価側の課題（複数回答）をみると、「部
門間の評価基準の調整が難しい」が57．9％と
最も高く、次いで「評価者の研修・教育が十
分にできない」46．4％、「格差がつけにくく中
位の評価が多くなる」35．6％、「評価に手間や
時間がかかる」30．1％となっている。 |
※「業績評価制度」とは、労働者の業績や成果
に対して労働価値（貢献度）を一定の方式の
もとに評価する制度
《所定労働時間》
1日の所定労働時間は、1企業平均7時間
42分（前年7時間41分）、労働者1人平均
7時間43分（同7時間42分）となっている。
また、週所定労働時間は、1企業平均39時
間18分（同39時間15分）、労働者1人平均
38時間53分（同38時間48分）で、前年
に比べ1企業平均で3分、労働者1人平均で
5分長くなっている。
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