ダブルワーク労働者の労務管理 2020年9月号



TOPIC 1
 副業者をどうケアするか
  ダブルワーク労働者の労務管理と労働・社会保険







TOPIC 2
 自己都合退職に伴う給付制限期間が変更
  ~失業等給付「給付制限期間」短縮措置のポイント







ROUMU NewsBOX
 01 休業手当がもらえない従業員向け
    新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
 02 コロナ禍対策で妊娠中の女性労働者をケア
    休業を促す企業を支援する助成金申請受付中
 03 障害者雇用の取り組みが優良な中小事業主を認証
    認定マークのデザインと愛称が決定
 04 副業・兼業者の労働時間管理は自己申告
    政府の未来投資会議の成長戦略案で示される
 05 外国人の在留支援をワンストップ体制で
    FRESC(外国人在留支援センター)が開所
 06 エピソード募集は8月31日まで
    イクメンスピーチ甲子園2020

COLUMN
 中小・小規模企業へのコロナ禍の影響
  社内外との新しいコミュニケーション・スタイルの確立を模索中?
 
労務トラブル回避 Q&A
 【今月の相談】
   遅刻した社員への時間外労働の割増賃金の支払い