TOPIC １
「同一労働同一賃金」に向けた
非正規雇用労働者の処遇の見直し
TOPIC ２
小規模事業場における労働者への健康配慮
地域産業保健センターの有効活用
ROUMU NewsBOX
01 メトロコマース事件の東京高裁判決
契約社員の退職金格差は違法
02 労働力調査平成30年平均(速報)
非正規は前年比84万人増の2120万人
03 五輪本場まで１年となった本場テスト
「テレワーク・デイズ2019」は約１ヵ月
04 技能実習や留学生の受け入れが拡大
外国人労働者数は過去最高の約146万人
05 平成生まれの社長はソフト受託開発業が最多
社長の平均年齢は59.7歳
06 平成31年度の年金額改定
昨年度から0.1％のプラス改定
COLUMN
「時間外労働の上限規制」対策では「徹底管理」が最多
働き方改革関連法への対応状況の実態
労務のお悩み相談室Ｑ＆Ａ
【今月の相談】
年次有給休暇「５日」の時季指定義務の要件
【今月のポイント】
パート労働者などで新規に発生する年次有給休暇の日数が10日に
満たない場合は、時季指定による強制取得｢5日｣の対象とはなりません。