病を抱える労働者に配慮した職場づくり 2018年07月号



TOPIC 1
 パワハラを受けた経験者は実に3人に1人
 職場のパワーハラスメントとその防止対策の取り組み







TOPIC 2
 短時間勤務や在宅勤務の導入など
 病を抱える労働者に配慮した職場づくり

 がんなどの病気の治療と仕事の両立を支援する





ROUMU NewsBOX
 01 厚生労働省「過重労働解消キャンペーン」
    重点監督実施企業の6割以上で法令違反
 02 賃金引き上げに向けた取り組みを紹介
    生産性向上の事例集を作成
 03 調査開始以降で過去最高
    大学生の就職率は98.0%
 04 6月1日に2つの裁判に最高裁判決
    契約社員に手当を支給しないのは不当

COLUMN
 2018年版「中小企業白書」にみる人手不足の実態や対応
 労働人材の人手不足に賃上げや多様な人材活用で対応
  女性とシニアの活用が3年前よりも消極化
 
労務のお悩み相談室Q&A
 【今月の相談】インターンシップ期間中のケガへの対応
 【今月のポイント】学生が労働者とみなされれば労働保険法の保護が認められます