勤務間インターバル制度 2018年05月号



TOPIC 1
 勤務間インターバル制度を導入して
 過重労働の防止や長時間労働を抑制
 ・EUでは11時間のインターバル
 ・勤務間インターバル制度の設計のポイント
 ・導入すれば助成金の対象にも






TOPIC 2
 「プラスワン休暇」
 「プラスワン休暇」で働き方・休み方を変えてみる







ROUMU NewsBOX
 01 キャリアアップ助成金が拡充
   「正社員化コース」は上限人数が20人に
 02 4月1日から障害者法定雇用率が引き上げ
   対象事業主は従業員45.5人以上に
 03 平成30年度から職場意識改善助成金が改称
   時間外労働等改善助成金として拡充
 04 公正取引委員会の有識者検討会が発表
   フリーランスを独禁法で保護へ
 05 男女間格差を示すジェンダーギャップ指数
   日本は144ヵ国中114位

COLUMN
 平成27年度 人口動態職業・産業別統計」の結果を厚生労働省が発表
 働く女性の出産や結婚が5年前より大きく増加
 
労務のお悩み相談室Q&A
 今月の相談 - 試用期間中の新入社員を解雇したい