雇用保険関連改正法が成立 2016年05月号

1面 表紙
《雇用保険関連改正法が成立》
   雇用保険の適用拡大や介護休業給付率の引き上げなどを盛り込んだ改正法が可決、成立
    ※図表・・・平成28年度の雇用保険料率

2面 ニュース
《雇用促進税制を2年間延長》
   平成29年度までの延長により、平成30年3月31日までに始まる各事業年度が対象
《終日在宅勤務者(週1回以上)の仕事内容》
   「雇用型在宅型テレワーカー」の7割が「オフィスと同じ仕事」と回答
《「36協定」の指導を強化へ》
   「一億総活躍国民会議」で長時間労働の是正や女性の就業促進について首相が見解を表明
《冬のボーナス、前年に比べ0.3%ダウン》
   厚生労働省が発表した「毎月勤労統計調査」、平成27年の年末賞与は1人平均37万367円

3面 安全・労働衛生
《過重労働対策と「かとく」》
   過重労働撲滅特別対策班の通称「かとく」について解説

4面~5面 参考資料
《教育訓練は「労働者全体」を重視》
   厚生労働省が発表した「平成27年度能力開発基本調査」の概要
    ※図表・・・重視する教育訓練対象者の範囲
    ※図表・・・人材育成に関する問題点の内訳(複数回答)

6面 労務管理
《トラブル回避の対応術》
   会社秘密を漏らした社員を懲戒解雇できるか?

7面 社会保険
《社会保険の実務サポート》
   出向者の労災保険の適用と労働保険料について解説

8面 参考資料
《4割が「後継者の育成に4~5年程度必要」と回答》
   大同生命保険(株)の中小企業経営者アンケート調査から事業承継に対する考え方を紹介
    Q1:事業承継のご意向はありますか?また、現在、後継者候補はいらっしゃいますか?
    Q2:後継者を決定する際に重視することは何ですか?また、後継者に期待することは何ですか?
    Q3:円滑な事業承継のための後継者の育成・引継ぎ期間はどれくらい必要とお考えですか?