労使トラブル相談室を開設しました。






労使トラブルに関する相談が増えています。
・退職勧奨  ・出向、配置転換   
・雇止め   ・採用内定取消
・うつ病などのメンタルヘルス対策 など

労使トラブルが起きてしまう前に!
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-最近の相談例-

   1. メンタル疾患で通院しているものをいつまで在籍させたらよいですか?
   2. 今月から学生アルバイトを採用、業務中の負傷への補償は?
   3. 人員削減のためにどういうところに気を付けたらよいですか
   4. 「働き方改革」にともなう就業規則の改正は必要ですか?
   5. 入社後4カ月目の社員が育児休業を請求してきましたが?


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