労使トラブル相談室を開設しました。






労使トラブルに関する相談が増えています。

・普通解雇  ・整理解雇   ・懲戒解雇   
・労働条件の引き下げ
・退職勧奨  ・出向、配置転換   
・雇止め   ・採用内定取消
・うつ病などのメンタルヘルス対策 など

労使トラブルが起きてしまう前に!
あるいは
起きてしまった!

労使トラブル相談室」、をご活用ください。

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-最近の相談例-

   1. 働き方改革に伴う有給休暇対策はどうしたらよいですか?
   2. 有給休暇消化の基準日はどう考えたらよいですか?
   3. 休職を繰り返すメンタル疾患者の対策はどうしたら?
   4. 法定休日と法定外休日の違いは?
   5. 身元保証人は必要ですか?


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