労使トラブル相談室を開設しました。






労使トラブルに関する相談が増えています。
・退職勧奨  ・出向、配置転換   
・雇止め   ・採用内定取消
・うつ病などのメンタルヘルス対策 など

労使トラブルが起きてしまう前に!
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-最近の相談例-

   1. テレワーク用の就業規則はどのように作成しますか?
   2. 寮における技能実習生の生活の乱れと懲戒処分について?
   3. 業務成績が上がらない社員を解雇したいが?
   4. 有給休暇の計画消化制度を導入したいが?
   5. “パワハラを受けたため„ と退職届の提出、その対策は?


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