労使トラブル相談室を開設しました。






労使トラブルに関する相談が増えています。

・普通解雇  ・整理解雇   ・懲戒解雇   
・労働条件の引き下げ
・退職勧奨  ・出向、配置転換   
・雇止め   ・採用内定取消
・うつ病などのメンタルヘルス対策 など

労使トラブルが起きてしまう前に!
あるいは
起きてしまった!

労使トラブル相談室」、をご活用ください。

お問合せフォームより承ります。
お気軽にお問合せください。



-最近の相談例-

   1. 変形労働時間における時間外割増賃金は?
   2. 退職時の有給休暇請求と業務引き継ぎ
   3. 半日休業しました、休業補償はどうしたらよいですか? 
   4. 外国人技能実習生の雇用契約書の作成方法は?
   5. 有期雇用から無期雇用への転換、就業規則作成の注意点は?


過去の相談例はこちら