就業規則と変更の見直し元田社会保険労務士事務所

続きはこちら

	事務所概要
	事務所地図
	所長元田克秋履歴

元田社会保険労務士事務所
　　携帯版ホームページ

What'sNew!!

労使トラブル相談室、開設しました（2010/1/11更新）

平成１８年４月より６５歳までの継続雇用等が義務付けられます！

平成１７年４月より、個人情報保護法が施行されています！

パートタイマー　その活用を考えてみませんか!

経営者、役員、事業主も労災保険に加入できます

変形労働時間労働カレンダー作成のご案内

労使トラブルが起こる前に、就業規則が安全なレベルにあるか、チェックしてみませんか？

	元田事務所から毎月無料配信中！関与先へ毎月無料にて配信しているニュースです。 2012年5月号
	過去の元田事務所ニュース→

	労使トラブル

	変形労働時間・労働カレンダー作成のご案内・労働カレンダー作成ご相談シート（PDF）・労働カレンダーサンプル

	外国人研修生

	セクハラ相談室

	就業規則・就業規則改正が必要と思われる法改正の流れ・労使トラブルが起こる前に、就業規則が安全なレベルにあるか、チェックしてみませんか？

	コンサルティング

	サービス残業チェック　チェックシートダウンロード→

	就業規則改正が必要と思われる法改正の流れ（2010/1/19更新）

元田事務所ニュース

	2012年05月号	日雇い派遣を原則禁止に　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2012年04月号	５年超えれば無期労働契約に転換へ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2012年03月号	職場のパワーハラスメントを定義　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2012年02月号	希望者全員の継続雇用を義務づけへ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2012年01月号	謹んで年頭のご挨拶を申し上げます　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2011年12月号	労働安全衛生法改正案要項を答申　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2011年11月号	円高への総合的対応策を先行実施　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2011年10月号	全国労働衛生週間　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2011年09月号	年金確保支援法が成立　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7
	2011年08月号	「セクハラ」の労災基準を見直しへ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7
	2011年07月号	全国安全週間　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7
	2011年06月号	震災被災者の雇用創出で助成を拡充　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2011年05月号	被災者の救済や雇用の維持で特例措置　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2011年04月号	現行の雇用セーフティネットを強化へ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2011年03月号	協会けんぽの保険料率引上げ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2011年02月号	高所得者層の控除を大幅縮小へ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2011年01月号	謹賀新年　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2010年12月号	今夏の賞与額、４年ぶりに増加　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2010年11月号	平均給与、過去最大の年23.7万円ダウン　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2010年10月号	全国労働衛生週間　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2010年09月号	非正規雇用の増加で賃金格差が拡大　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2010年08月号	最低賃金、全国平均１，０００円を目標に　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7
	2010年07月号	全国安全習慣　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2010年06月号	3月の毎月勤労統計調査　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2010年05月号	改正雇用保険法が成立　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2010年04月号	職場の受動喫煙防止措置を原則義務化に　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2010年03月号	協会けんぽ、保険料率引上げ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2010年02月号	「登録型派遣」を原則禁止へ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7
	2010年01月号	謹賀新年　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7
	2009年12月号	政府が緊急雇用対策を決定　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7
	2009年11月号	労働保険適用促進月間　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7　　　8
	2009年10月号	全国労働衛生週間　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7
	2009年09月号	最低賃金引き上げは12都道府県　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7
	2009年08月号	改正育児・介護休業法等が成立　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2009年07月号	全国安全週間　算定基礎届の提出　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2009年06月号	子育て期間中の短縮勤務措置を義務化　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2009年05月号	改正雇用保険法が成立　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2009年04月号	政府に新たな雇用創出策を要請　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2009年03月号	新たな雇用対策で1,587億円を拠出　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2009年02月号	雇用保険料率、21年度に限り引き下げへ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2009年01月号	謹賀新年　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2008年12月号	社会保障強化、追加財源の見通しを示す　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2008年11月号	18業務を短期派遣の禁止例外に　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2008年10月号	全国労働衛生週間　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2008年09月号	「有期雇用ガイドライン」を作成　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2008年08月号	育児休業の「再取得」要件を拡大へ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2008年07月号	全国安全週間　算定基礎届の提出　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2008年06月号	「トライヤル雇用」を30代後半まで拡大へ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2008年05月号	最低賃金の減額率、試用期間は20％　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2008年04月号	介護のための「逸脱・中断」後も通災に　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2008年03月号	「労働契約法」が３月１日施行　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2008年02月号	年金額は2年連続で据え置きの見通し　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7　　　8
	2008年01月号	謹賀新年　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7
	2007年12月号	「ワーク・ライフ・バランス」の取組み企業を支援へ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2007年11月号	「社会保障カード」、4分野を一元管理へ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2007年10月号	全国労働衛生週間　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2007年09月号	「特定受給資格者」の範囲を拡大　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2007年08月号	「年金時効特例法」が成立　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2007年07月号	全国安全週間　算定基礎届の提出　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7　　　8
	2007年06月号	将来受取り年金額を試算　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2007年05月号	3歳未満の児童手当を増額　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2007年04月号	中小企業は新基準の対象外に　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2007年03月号	正社員への転換装置を義務化　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2007年02月号	労働時間規制除外の新制度を認める　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2007年01月号	謹賀新年　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2006年12月号	昇進における転勤経験要件は「間接差別」　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2006年11月号	「平均給与」　８年連続ダウン　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2006年10月号	全国労働衛生週間　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2006年09月号	高年齢雇用継続給付の廃止を検討へ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2006年08月号	「改正健康保険法」等が成立　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2006年07月号	全国安全週間　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2006年06月号	自律的な労働時間制度を創設へ　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6
	2006年05月号	多様で柔軟な労働時間等の設定を　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2006年04月号	「労働審判制度」が4月スタート　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2006年03月号	男女双方への差別禁止を明記　　1　　　2　　　3　　　4　　　5
	2006年02月号	児童手当の支給対象を拡大　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7　　　8
	2006年01月号	謹賀新年　　1　　　2　　　3　　　4　　　5　　　6　　　7　　　8

管理＆運営　（有）光ピット

就業規則と変更の見直し 元田社会保険労務士事務所

元田事務所ニュース

就業規則と変更の見直し元田社会保険労務士事務所